Ainda são muitas as dúvidas que as pessoas possuem sobre o processo de hunting. Tanto por parte das empresas quanto pelos colaboradores que se perdem quanto a aplicação desse conceito.
A realidade é que há diversas técnicas para realizar essa tarefa e conseguir os melhores candidatos. Comumente chamada headhunting, a prática ganha cada vez mais adeptos e, portanto, precisa ser bem entendida.
Ficou interessado? Descubra abaixo como funciona o processo de hunting da Actionsys e como ela pode te ajudar!
Entenda como funciona o processo de hunting da Actionsys
Para compreender o funcionamento dessa busca pelo candidato ideal, a Actionsys segue quatro etapas principais. Essas compõem seu processo de hunting, o qual garante a assertividade na escolha dos profissionais para cada situação.
Para entender melhor, veja esses quatro simples, mas extremamente importantes passos.
1. Levantamento do perfil desejado
Com o objetivo de entregar o melhor candidato para sua empresa, a Actionsys inicia seu processo de hunting com o desenho do perfil profissional desejado. Assim, o foco está em garantir o Fit Cultural, os requisitos técnicos e comportamentais que a companhia necessita.
Para isso, há uma colaboração entre os recrutadores e a contratante, na qual se traça o perfil desse profissional. Portanto, essa é a maneira mais certeira para iniciar essa busca!
2. Busca no banco de talentos e networking
Por estar há mais de 10 anos no mercado, a Actionsys possui um banco de talentos com profissionais com as mais diversas características. Então, é natural que, com o perfil traçado, o passo seguinte seja a busca dentro desse banco de dados.
Se não for suficiente, a companhia se utiliza de sua ampla rede de networking para buscar o candidato ideal. O relacionamento com o mercado, afinal, é um de seus grandes diferenciais.
3. Provas técnicas, comportamentais e avaliação de competências
Com a etapa acima completa, a Actionsys já possui alguns candidatos postulantes à vaga. Ainda assim, é preciso seguir em seu processo de hunting para garantir que eles atendam às suas expectativas.
Para isso, há uma etapa de provas, as quais são customizáveis e englobam os mais diversos testes. Estes, por sua vez, são desenvolvidos para cada tipo de tecnologia e necessidade que a contratante solicitar.
4. Primeiros candidatos apresentados em poucos dias
O ponto positivo de ter um processo de hunting simplificado e eficiente é a agilidade dos resultados. Então, por conta disso, em alguns dias a Actionsys já te apresenta os primeiros candidatos, os quais seguem à risca tudo o que foi solicitado.
Obviamente, você poderá ter contato com cada um deles para analisar o mais indicado para a situação. Dessa maneira, durante todo esse processo, você pode contar com a empresa para o que precisar.
Por que o processo de hunting da Actionsys auxilia em sua caçada?
Todo o processo de hunting citado acima é feito por trazer benefícios à sua busca por um profissional. Então, se faz interessante saber que, mais do que isso, a Actionsys também pode te auxiliar por ser especialista no assunto.
Para garantir esse conhecimento, confira abaixo o porquê de você poder confiar na empresa para o recrutamento de talentos.
Time com ampla formação
Para garantir os melhores resultados à sua companhia, a Actionsys conta com uma excelente equipe. Sendo assim, o time possui ampla formação nas mais diversas áreas que podem auxiliar no processo de hunting.
Assim, aqui encontrará profissionais especializados em psicologia, recrutamento, análise de comportamento, conhecimentos técnicos e TI. Tudo isso a fim de assegurar a escolha do candidato mais qualificado para integrar sua companhia e auxiliar o seu negócio.
Seleção técnica e comportamental por meio de testes
Como explicado mais acima, todo o processo de hunting da Actionsys conta com seleções técnicas e comportamentais. Da análise dos primeiros nomes às provas aplicadas nos candidatos, tudo segue a mesma lógica.
O objetivo, como sempre, é entregar os profissionais que apresentem a melhor conexão com sua cultura organizacional e necessidades técnicas. Estas são, portanto, apenas mais algumas das formas de assegurar a assertividade da escolha.
Garantia de hunting para segurança do cliente
Assim, por inúmeras razões, é preciso cuidar da segurança do cliente durante todo o processo de hunting. Seja por motivos legais, estratégicos ou de mercado, é necessário que os nomes não apareçam na mídia.
Por isso, a Actionsys garante essa segurança ao cuidar de todo o necessário para que a busca seja feita de maneira eficiente, assertiva e discreta.
Baixo índice de turnover dos profissionais
Dessa maneira, de nada adiantará encontrar o candidato ideal se, depois de alguns meses, ele sair para outra empresa. Então, ao contrário do que muitos pensam, porém, é possível garantir um baixo índice de turnover durante o processo de hunting, e é isso que a Actionsys faz.
Para assegurar esse número baixo, são feitas as mais diversas análises, que visam entender não somente as habilidades, mas as vontades e receios do candidato. Com isso, os profissionais apresentados têm tudo para se adequar à nova situação de maneira rápida e eficaz.
Deseja uma contratação assertiva? Escolha a Actionsys!
Todos que atuam no mercado profissional sabem da importância de um bom processo de hunting para qualquer cargo. A escolha correta, afinal, é o que garante a prosperidade do negócio e os resultados a longo prazo.
Assim, essa assertividade pode ser mais facilmente conseguida com o auxílio dos parceiros corretos. A Actionsys é uma empresa que está há mais de 10 anos no mercado, oferecendo soluções para os mais diversos setores.
Especialista na área de TI, a companhia possui conhecimento do mercado e uma forte rede de relacionamentos. Com isso, tem tudo o que é preciso para encontrar profissionais de qualquer nível, região ou especialidade.
Ficou interessado? Entre em contato com um especialista da Actionsys para mais informações sobre nosso processo de hunting!